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現(xiàn)如今的賣場(chǎng)競(jìng)爭更加激烈,無論你的高空廣告如何狂轟濫炸,無論你的地面推廣如何遍地開花,最終是“大炮不能上刺刀 解決戰(zhàn)斗還得靠步兵。多年以來,保健品在禮品市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭策略就是“終端攔截”,營銷手段主要也是“地堆+特價(jià)+人員促銷+贈(zèng)送”。無論如何,實(shí)現(xiàn)終端銷售的臨門一腳最終取決于人員的強(qiáng)勢(shì)促銷。
顧客購買意愿70%取決于促銷人員的強(qiáng)勢(shì),一般來說,強(qiáng)勢(shì)促銷人員銷量是弱勢(shì)促銷的2-3倍,甚至更多。強(qiáng)勢(shì)的促銷可以打壓競(jìng)品的銷售,在商超處于壟斷地位。統(tǒng)計(jì)分析得出,有強(qiáng)勢(shì)促銷人員的終端,投入產(chǎn)出比最低。因此,我們?cè)诿總(gè)場(chǎng)都要找到強(qiáng)勢(shì)促銷,借助強(qiáng)勢(shì)促銷,
或者培養(yǎng)強(qiáng)勢(shì)促銷。 針對(duì)促銷人員的工作特性,一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員必須扮演好自己的角色,充分地抓好各項(xiàng)促銷管理工作,充分地調(diào)動(dòng)好促銷人員的積極性,最終實(shí)現(xiàn)終端銷售的第一推薦率和第一推薦品質(zhì)。在此我們總結(jié)出了一套優(yōu)秀業(yè)務(wù)員針對(duì)促銷員所必須扮演的十大角色!
角色一:培訓(xùn)師的角色。新入職的促銷員都不太了解公司情況和產(chǎn)品知識(shí),沒有做過促銷的人員不懂的消費(fèi)心理和推銷技能,干久了的促銷人員又會(huì)發(fā)生心態(tài)老化。招聘促銷,第一是挖人,第二是培養(yǎng),最終是需要工作態(tài)度好,促銷技能高,攔截強(qiáng)勢(shì)的人員。要培養(yǎng)一支精明強(qiáng)干的促銷團(tuán)隊(duì)就必須做好以下的系列培訓(xùn):心態(tài)培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、推銷技巧培訓(xùn)、實(shí)操對(duì)聯(lián)、鼓勵(lì)與激勵(lì)。
角色二:父母的角色。潮起潮落、冬去春來、日出日落、月圓月缺,自然萬物都在著循序往復(fù)的變化。作為女性的促銷人員,迫于家庭壓力,工作壓力以及生理問題,女人的情緒會(huì)顯得時(shí)好時(shí)壞。當(dāng)促銷人員被悲傷、失敗的情緒包圍的時(shí)候, 業(yè)務(wù)員就要像父母一樣呵護(hù)和關(guān)懷她們,懂得與她們溝通,理解和諒解她們。在她們累的時(shí)候,懂得表揚(yáng)激勵(lì)。在她們情緒不好的時(shí)候,學(xué)會(huì)哄哄她們,在她們滿腹牢騷時(shí)學(xué)會(huì)去聆聽。如果你學(xué)會(huì)了這些技巧,你的促銷員就一定會(huì)為你賺取更多的獎(jiǎng)金。
角色三:保鏢的角色。俗話說商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),促銷人員面對(duì)激烈的競(jìng)爭,常常會(huì)受到其它廠家甚至超市人員的欺壓,這時(shí)候我們業(yè)務(wù)人員就要站出來保護(hù)她們的安全,讓促銷人員對(duì)公司、對(duì)業(yè)務(wù)、對(duì)工作有安全感。有時(shí)甚至幫助她們欺負(fù)別人,擋住別人的路,讓別人無路可走。
角色四:督察員的角色。一些在超市干久了的促銷員會(huì)染上偷懶;膼毫(xí),甚至兼職其它廠家的產(chǎn)品。此時(shí)的業(yè)務(wù)人員就要演好一名督查員的角色。通過明察暗訪和銷售分析,找出那些拿了我們錢財(cái)卻幫別人干活的人,就要適當(dāng)?shù)亟o與批評(píng),借助公司制度來制約和管理她們,甚至辭退。督察內(nèi)容包括了考勤、兼職、能力、產(chǎn)品熟悉程度、心態(tài)、強(qiáng)勢(shì)、銷售,客情、贈(zèng)品使用等內(nèi)容。
角色五:取悅者的角色。業(yè)務(wù)的工作性質(zhì)就是心甘情愿地取悅別人,恭維別人。尤其是我們的促銷寶貝們,每次見到就要逗逗她們開心,讓促銷的姐姐們能夠接納你自己,讓她們能夠喜歡你自己,讓促銷姐妹們都非常期望能夠看到你。取悅者就要學(xué)些花言巧語,甜言蜜語,千言萬語,有時(shí)是,沉默無語。
角色六:激勵(lì)者的角色。促銷工作就是簡單的工作重復(fù)做,時(shí)間長了就顯得呆板和無聊,尤其是銷售保健大禮盒,有時(shí)是連續(xù)幾天都不開張,促銷員的情緒不好,也失去了信心。業(yè)務(wù)人員就要學(xué)會(huì)激勵(lì)和鞭策她們。制訂促銷人員考核指標(biāo),既要考慮壓力,又要考慮動(dòng)力,底薪要與技能和強(qiáng)度關(guān)聯(lián),提成要促進(jìn)銷量。
角色七:示弱者的角色。當(dāng)你負(fù)責(zé)的賣場(chǎng)銷量起不來時(shí),你也要學(xué)會(huì)向促銷人員訴苦,訴說自己的銷售壓力。讓促銷人員把自己當(dāng)成小弟和小妹,把自己當(dāng)成學(xué)生,讓她們幫幫自己。切記在促銷人員面前決不可講述公司和同事的壞話。
角色八:助理的角色。業(yè)務(wù)員要幫助促銷員做好所有的銷售基礎(chǔ)工作,如:品種齊全,陳列位置,陳列面積,培訓(xùn)機(jī)會(huì),宣傳資料,贈(zèng)品配送和銷售報(bào)表等。有時(shí)陪同她們一同促銷,或在賣場(chǎng)協(xié)助做宣銷活動(dòng)。
角色九:朋友的角色。業(yè)務(wù)人員要作為促銷人員的知心朋友,先掏心,后換心。先主動(dòng),后互動(dòng),再被動(dòng),被動(dòng)就是學(xué)會(huì)傾聽。
角色十:送貨人員的角色。俗話說,糧草充足才能夠打持久戰(zhàn)。當(dāng)賣場(chǎng)斷貨時(shí),業(yè)務(wù)人員就一定要負(fù)責(zé)起送貨,配送贈(zèng)品、提袋和宣傳資料等工作。
業(yè)務(wù)員對(duì)自己的責(zé)任有準(zhǔn)確的定位,認(rèn)清自己的責(zé)任,扮演好自己的角色。放下自己的架子,既要學(xué)會(huì)角色轉(zhuǎn)換,又要扮演好自己的角色。如果一名業(yè)務(wù)能夠扮演好這十大角色,達(dá)到每種角色的效果,那么你領(lǐng)導(dǎo)下的每個(gè)促銷人員都將成為一名優(yōu)秀的促霸,你領(lǐng)導(dǎo)的促銷團(tuán)隊(duì)將是一支精明強(qiáng)干的促銷團(tuán)隊(duì)。
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